IT系に勤めていると、友人からこう聞かれることがあります。正直、答えに困ります。高い人もいれば、そうでもない人もいる。そして30歳前後は、まさにその「差がつき始める」タイミングだと実感しています。
この記事では、上場IT企業で働く30歳の自分自身のキャリアを振り返りながら、IT業界の年収事情・資格の価値・30歳で考えるべきことについて、できるだけリアルに書いてみます。
転職を考えている人、IT業界に入ろうか迷っている人、同じ30歳前後で「このままでいいのかな」と感じている人の参考になれば嬉しいです。
IT業界の年収、実際のところ
まず客観的なデータを見ておきましょう。
令和6年の賃金構造基本統計調査によると、情報通信業における30〜34歳の所定内給与は月額約35万円、35〜39歳で約39万円です。賞与を含めた年収ベースでは、おおむね500万円台前半〜600万円台が一つの目安になります。
ただし、これは「平均」の話です。現場を見ていると、30代はまさに年収の二極化が進むタイミングです。
| ゾーン | 年収目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| ボリュームゾーン | 400万〜550万円 | 運用・保守・テスト中心。スキルが横ばいだと年収も横ばい |
| 中間層 | 550万〜700万円 | 設計・構築ができる。資格やプロジェクト経験がある |
| 上位層 | 700万〜1,000万円以上 | PM・上流設計・セキュリティ・クラウドなど専門性が高い |
同じ「IT業界で30歳」でも、300万円台の人もいれば700万円超の人もいます。ではその差はどこから生まれるのか。
年収の差を生む3つの要因
「何をやっているか」（職種・ポジション）
これが最も大きい要因です。同じIT業界でも、ヘルプデスクやテスト担当と、インフラ設計やセキュリティコンサルでは年収レンジが全く違います。
自分の場合はインフラ系のポジションで、ネットワーク・セキュリティ周りを担当しています。Cisco機器やファイアウォールの設計・構築に関わる仕事は、単純なオペレーション業務と比べると年収レンジが上がりやすい傾向があります。
ポイントは「設計」や「意思決定」に関われるかどうかです。「言われたとおりに手を動かす」仕事と「何をすべきか考えて提案する」仕事では、評価のされ方が根本的に違います。
「どこで働いているか」（企業規模・業種）
残酷ですが、同じ仕事をしていても会社によって年収は100万〜200万円変わります。上場企業と中小SESでは、同じスキルでも提示年収が全然違うことは珍しくありません。
これは「不公平だ」という話ではなく、「自分の市場価値を正しく評価してもらえる環境にいるか」という話です。今の会社での年収に疑問を感じたら、転職サイトでスカウトを受けてみるだけでも自分の市場価値がわかります。転職しなくても「自分が今どのくらいの評価なのか」を知っておくことは大事です。
私自身、給料は「スキル」ではなく「どこで働いているか」で決まるということを20台前半に気付くことができたので転職を成功させることができました。
「何を証明できるか」（資格・実績）
口でいくら「自分は優秀だ！」「自分はできる人間だ！」と言ってもなかなか伝わりません。そこで手っ取り早い手段が資格を取得することです。社内の人には実績でも証明できますが、社外の人にはなかなか証明できないため、資格を取得しておくことをオススメします。
資格は本当に年収に効くのか
結論から言うと、資格「だけ」では年収は上がりません。ただし、資格「がある」ことで機会が広がり、結果的に年収につながるというのが自分の実感です。
私自身はCCNAやCCNP、CompTIA Security+やProject+、その他情報処理技術者試験の資格を何個か取得していますが、取得したことで直接的に「月給が○万円上がった」ということはありません。ただ、以下のような効果は確実にありました。
社内での信頼性が上がった
セキュリティに関する相談を受ける機会が増えました。「あの人はSecurity+を持っている」という事実が、技術的な信頼のベースラインになります。実力があっても、それを証明するものがないと「本当にわかってるの？」と疑われることがあります。資格はその証明手段の一つです。
転職市場での選択肢が増えた
転職サイトに登録したときのスカウト数が、資格記載後に明らかに増えました。特にセキュリティ系の資格は需要が高く、Security+レベルでもスカウトの質が変わります。
自分の学習に構造ができた
資格勉強は「何を学ぶべきか」の道筋を与えてくれます。独学だと「何から手をつければいいかわからない」という状態に陥りやすいですが、資格の出題範囲がそのまま学習のロードマップになります。
30歳のIT系会社員が持っておくと有利な資格
自分の経験と周囲のエンジニアを見ていて、30歳前後で持っておくとキャリアに効く資格をまとめます。
| 資格 | 分野 | 難易度 | 年収への影響 |
|---|---|---|---|
| CCNA | ネットワーク | ★★☆ | インフラ系への転職で必須級。持っていて当たり前の世界 |
| CCNP | ネットワーク | ★★★ | 設計・構築ポジションへのステップアップに効く |
| CompTIA Security+ | セキュリティ | ★★☆ | セキュリティ系の案件・ポジションで評価される |
| AWS SAA / SAP | クラウド | ★★☆〜★★★ | クラウド案件で即戦力の証明になる |
| 基本情報・応用情報 | 国家資格 | ★★☆〜★★★ | 日系企業の評価制度で加点対象になることが多い |
| PMP / CompTIA Project+ | PM | ★★☆〜★★★ | マネジメントへのキャリアチェンジに有効 |
ただし繰り返しますが、資格は「実務経験と組み合わせて」初めて効果を発揮します。資格だけ積み上げても実務が伴わなければ「資格コレクター」と見なされるリスクもあります。逆に、実務経験が豊富なのに資格がゼロだと、転職市場では書類で弾かれる可能性があります。
30歳で感じている「このままでいいのか」問題
正直に書きます。30歳になると「このままの延長線上で40歳を迎えていいのか」という不安が出てきます。
20代は目の前の業務を覚えるだけで精一杯でしたが、30歳になると「次の10年をどう過ごすか」を考える必要が出てきます。IT業界の場合、ここでの選択肢は大きく3つに分かれます。
① 技術を深掘りする（スペシャリスト路線）
特定の技術領域（ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど）の専門性を極める道です。CCIEやCISSPなど上位資格を目指し、設計やコンサルティングができるレベルを目指します。年収レンジは700万〜1,000万円以上が見えてきますが、常に技術のキャッチアップが必要です。
② マネジメントに進む（PM・管理職路線）
プロジェクトマネージャーやチームリーダーとして人を束ねる道です。技術力に加えてコミュニケーション力・調整力が求められます。PMPやProject+の資格が活きるのはこの路線です。大手企業では管理職になることが年収アップの王道ルートでもあります。
③ 副業・個人での発信を始める（複業路線）
本業とは別に、ブログ・Kindle本・技術発信で収入源を作る道です。自分自身がまさにこの路線を並行して進めています。「ショーラン」というブログを運営し、Kindle本も出版しました。いきなり大きな収入にはなりませんが、「会社に依存しない収入源」を持つことの安心感は大きいです。
これら3つは排他的ではなく、組み合わせることもできます。自分の場合は①のスペシャリスト路線を軸にしつつ、③の副業・発信も進めている状態です。
ちなみにCompTIA Project+を勉強していた時に「日本語の教材がなさすぎる！」と思ったのでKindleで参考書を作成しています。合格体験記を合わせて見ていただけると嬉しいです！
年収を上げるために今日からできること
大きな転職やキャリアチェンジの前に、今日から始められることもあります。
転職サイトに登録してスカウトを受けてみる
転職するかどうかは別にして、自分にどんなオファーが来るかを知ることで「今の年収が適正なのか」がわかります。意外と今の年収より高いオファーが来ることもあれば、「もっとスキルを積まないと」と気づくこともあります。
資格を1つ取ってみる
まだ何も資格がない人は、まず1つ取ることをおすすめします。ネットワーク系ならCCNA、セキュリティ系ならCompTIA Security+、クラウド系ならAWS SAA。1つ取ると「自分は資格を取れる人間だ」という自信がつき、次の行動につながります。
アウトプットを始める
ブログでもSNSでもQiitaでもいいので、学んだことをアウトプットする習慣をつけましょう。アウトプットは最強の学習法であると同時に、転職時のポートフォリオにもなります。「この人は技術を言語化できる人だ」という評価は、面接で非常に強い武器になります。
おわりに
30歳のIT系会社員としてのリアルを書いてみました。
華やかな年収の話ばかりがネットでは目立ちますが、実際はコツコツとスキルを積み上げ、適切な環境を選び、資格で証明し、アウトプットで差別化する。その地道な積み重ねが年収につながるというのが、自分の実感です。
偉そうなことを言える年収でもキャリアでもないですが、同じ30歳前後のITエンジニアが「自分もちょっと動いてみようかな」と思えるきっかけになれば嬉しいです。
自分自身もまだまだ道半ばです。一緒に頑張りましょう。
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